“Kasihan para pegawai yang ikut uji kompetensi, tapi hasilnya tidak diberi. Ini kan lucu, ikut ujian tapi hasilnya tidak dibuka transparan. Kalau begini kan terkesan ada yang main-main,” lanjut dia.
Menurutnya, penempatan pegawai harusnya melihat integritas, rekam jejak, pangkat dan golongan serta masa kerja. “Masa kerja harus dihargai, setidaknya pengabdian dijadikan pertimbangan. Jangan sampai sudah lama mengabdi, tapi tidak naik-naik,” pungkasnya. (zen)