Profesional tingkat junior adalah pekerja dengan pengalaman kerja 2 tahun atau kurang dan masih membutuhkan pengawasan ketat. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan:
Tunjukkan Kemampuan Tim Recruiter mencari kemampuan bekerja dalam tim pada profesional tingkat junior. Gunakan kata “kami,” “tim kami,” atau “saya adalah anggota tim.”
Cantumkan Pengalaman Kerja dan Magang yang Relevan Pastikan mencantumkan pengalaman kerja dan magang yang relevan agar recruiter mengetahui seberapa layak pelamar diterima.
Baca Juga:Akhir Tahun Waktu Terbaik untuk Melamar Pekerjaan? Begini Penjelasannya!Perencanaan Liburan Akhir Tahun, Libur Natal dan Tahun Baru 2024/2025
Tidak Perlu Ringkasan Profesional tingkat junior tidak perlu mencantumkan ringkasan di CV. Fokus pada pekerjaan awal, pencapaian, pendidikan, dan kegiatan lainnya.
3. CV untuk Fresh Graduate
Fresh graduate atau pelamar yang baru saja memasuki dunia kerja perlu mempertimbangkan beberapa hal berikut:
Posisikan Riwayat Pendidikan di Bagian Atas Cantumkan riwayat pendidikan di bagian atas CV, termasuk gelar yang diperoleh, IPK, dan penghargaan akademis apapun.
Uraikan Pengalaman Magang Fresh graduate sebaiknya berfokus pada tugas-tugas penting yang dilakukan saat magang karena mereka belum memiliki tanggung jawab relevan sebanyak pelamar berpengalaman.
Cantumkan UKM Mahasiswa yang bergabung dengan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) bisa mencantumkan posisi di UKM, seperti ketua atau relawan, sebagai informasi yang menggambarkan hobi, prestasi, dan sosok pelamar.
Tidak Usah Bertele-tele Buatlah CV yang bersih, jelas, dan rapi. Gunakan poin-poin penting dan kata kerja yang kuat.
Dengan mengikuti tips ini, diharapkan CV yang Anda buat bisa menarik perhatian HRD dan meningkatkan peluang diterima kerja.