Belajar dari Singapura, Korea Selatan, Taiwan, dan China, pemerintah Indonesia perlu segera merancang strategi konkret untuk mempertahankan dan menarik kembali talenta lokal.
Dengan investasi yang tepat dalam pendidikan, riset, dan kebijakan tenaga kerja, Indonesia dapat membangun ekosistem yang kompetitif dan mengurangi angka brain drain. Jika langkah-langkah ini diterapkan dengan serius, Indonesia bisa mengubah tantangan ini menjadi peluang untuk mendorong kemajuan nasional.