“Kalau dilihat dari kemampuan keuangan daerah, kita harus lihat posisi belanja pegawai. Apakah sudah melampaui batas 30 persen dari total belanja atau belum. Kita juga harus hitung berapa pegawai yang pensiun dari PNS maupun PPPK,” jelasnya.
Dengan pendekatan bertahap dan berbasis data, Pemkab Cirebon berharap bisa mengakomodasi seluruh tenaga honorer sesuai kebutuhan formasi dan kemampuan anggaran daerah. (zen)