CIREBON,RAKCER.ID – Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 telah resmi dimulai, dengan lebih dari 2.000 lowongan yang tersedia dari berbagai perusahaan BUMN.
Saat ini, peserta sedang menjalani tes tahap 1, yang mencakup Tes Kemampuan Dasar dan wawasan kebangsaan, dengan hasilnya diumumkan pada hari ini, 17 Mei 2025.
Simak Ulasan Lengkap Tentang Rekrutmen Bersama BUMN
Pengenalan RBB 2025
Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 merupakan inisiatif penting yang bertujuan untuk mengisi lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan di berbagai perusahaan BUMN.
Baca Juga:Komdigi Batasi Program Gratis Ongkir: Langkah Menuju Keberlanjutan E-Commerce di IndonesiaKomdigi Batasi Program Gratis Ongkir: Langkah Menuju Keberlanjutan E-Commerce di Indonesia
Program ini memberikan kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dengan sektor publik yang berkontribusi pada pembangunan ekonomi negara.
Jadwal dan Proses Seleksi
Pembukaan Pendaftaran: RBB 2025 dibuka pada 5 Maret 2025.
Seleksi Administrasi: Pengumuman peserta yang lolos seleksi administrasi dilakukan pada 14 April 2025.
Tes Tahap 1: Dilaksanakan dari 19 hingga 28 April 2025, tes ini mencakup berbagai submateri yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Materi Tes
Tes tahap 1 terdiri dari beberapa komponen penting, antara lain:
Tes Kemampuan Dasar: Mengukur kemampuan kognitif dan analitis peserta.
Wawasan Kebangsaan
Materi ini mencakup:
- Ideologi Pancasila
- UUD 1945
- Bhinneka Tunggal Ika
- Kebangsaan dan konstitusi
- Nilai-nilai yang Ditekankan
Dalam proses seleksi, nilai-nilai inti BUMN juga menjadi fokus, seperti:
Kompeten: Meningkatkan kompetensi diri dan menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis: Menghargai perbedaan dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal: Berdedikasi untuk kepentingan negara dan menjaga nama baik institusi.
Adaptif: Terus berinovasi dan menghargai perubahan.
Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis untuk mencapai tujuan bersama.
Kesimpulan
RBB 2025 tidak hanya menawarkan peluang kerja, tetapi juga menekankan pentingnya nilai-nilai yang mendukung integritas dan profesionalisme di lingkungan BUMN.
Dengan proses seleksi yang ketat dan materi yang relevan, diharapkan peserta dapat menemukan posisi yang sesuai dengan kemampuan dan aspirasi mereka. (*)