CIREBON, RAKCER.ID – Kalau kamu pikir kerja hanya soal gaji, mungkin kamu belum kenal istilah remunerasi secara utuh.
Dalam dunia kerja, remunerasi bukan hanya gaji pokok, tapi juga serangkaian fasilitas dan benefit yang jadi daya tarik perusahaan untuk mempertahankan karyawannya.
Dan percaya deh, beberapa di antaranya bisa bikin kamu betah kerja bertahun-tahun tanpa berpaling ke perusahaan lain!
Baca Juga:Trend Baru! Rumah Ramah Lingkungan yang Bikin Tagihan Listrik Ikut PuasaArab Saudi Tak Lagi Hanya Andalkan Minyak! Revolusi Hijau Tanpa Daging Mulai Mengguncang Negeri Gurun
Nah, buat kamu yang lagi cari kerja atau sedang menimbang-nimbang tawaran baru, memahami fasilitas dan benefit remunerasi adalah langkah krusial.
Yuk, kita kulik bareng apa aja sih bentuk perhatian perusahaan ke karyawannya lewat sistem remunerasi ini.
Apa Itu Fasilitas dan Benefit Remunerasi?
Secara sederhana, remunerasi adalah total kompensasi yang kamu terima sebagai karyawan. Di dalamnya termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, fasilitas kerja, hingga kebijakan cuti yang manusiawi.
Fasilitas bisa berarti segala bentuk kemudahan yang kamu dapat di tempat kerja misalnya ruang kerja nyaman atau kendaraan operasional.
Sedangkan benefit lebih ke arah tambahan pendapatan atau jaminan yang memperbaiki kualitas hidup, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pendidikan, hingga bonus kinerja.
Dan, ya… semua itu bisa jadi faktor penting kenapa seseorang memilih bertahan (atau justru hengkang) dari sebuah perusahaan.
Contoh Fasilitas yang Bikin Karyawan Nggak Mau Resign
1. Fasilitas Kesehatan
Hampir semua perusahaan besar menyediakan asuransi kesehatan. Tapi yang membedakan adalah cakupannya ada yang cuma untuk karyawan, ada juga yang meliputi keluarga inti. Di era biaya kesehatan yang makin mahal, ini jelas jadi fasilitas idaman.
2. Ruang Kerja Nyaman
Baca Juga:Perlombaan Nuklir? Dunia Panik Saat China, Rusia, dan AS Percepat Modernisasi Senjata Pemusnah Massal!Serangan Balasan Mematikan! Rudal Iran Tembus Israel, Ratusan Tewas di Teheran
Jangan remehkan desain kantor. Kursi ergonomis, pencahayaan alami, ruangan estetik, sampai area santai bisa bantu tingkatkan mood dan produktivitas. Bukan sekadar tempat kerja, tapi jadi ruang yang mendukung kreativitas dan mental well-being.
3. Transportasi dan Akses Mudah
Ada perusahaan yang menyediakan shuttle bus atau subsidi transportasi bulanan. Bahkan beberapa memberikan fasilitas kendaraan dinas bagi karyawan level tertentu. Ini penting banget, apalagi kalau kamu tinggal jauh dari kantor.
4. Fasilitas Kebugaran
Punya gym di kantor? Beberapa perusahaan memang serius soal kesehatan fisik karyawannya. Nggak cuma ruang olahraga, kadang juga ada kelas yoga rutin atau pemeriksaan kesehatan berkala.