RAKCER.ID – Jika kamu sedang mendapat tawaran pekerjaan jangan asal terima kalau kamu nggak mau menyesel dikemudian hari. Kamu perlu melakukan beberapa pertimbangan ini mengenai hal yang wajib kamu pertimbangkan saat mendapat tawaran kerja.
Mendapat kabar mengenai tawaran pekerjaan tentunya menjadi hal yang sangat menyenangkan bukan? Akan tetapi kamu harus tetap berhati hati saat kamu mendapat tawaran kerja. Tetap ada beberapa hal yang wajib kamu pertimbangkan saat mendapat tawaran kerja.
Ada setidaknya 3 hal yang wajib kamu pertimbangkan saat kamu mendapat tawaran pekerjaan, jangan sampai ceroboh asal menerima tawaran pekerjaan yah!
Baca Juga:Cathy Sharon Berhijab Saat Lebaran, Banjir Pujian dan Pertanyaan dari Netizen, Mualaf?Wajib Simak, Perbandingan Membeli Rumah Cash dan KPR
Bagi kamu yang sedang mendapat tawaran pekerjaan, yuk simak 3 hal yang wajib kamu pertimbangkan saat mendapat tawaran kerja :
- Gaji
Tidak bisa dipungkiri, bahwasanya gaji merupakan hal terpenting dalam sebuah pekerjaan, tak heran jika gaji merupakan faktor utama yang harus kamu pertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja.
Mempertanyakan gaji pada saat menerima tawaran pekerjaan merupakan hal yang wajar kok, jadi kamu tak perlu khawatir. Kamu bisa mempertanyakan seputar gaji kepada bagian HR. kamu harus bisa memastikan jika gaji yang kamu dapat akan sesuai dengan kebutuhan hidup kamu. Jika memang gaji yang ditawarkan oleh HR kurang dari target gaji yang ingin kamu dapatkan kamu bisa melakukan negosiasi dengan pihak HR.
Kamu bisa mulai utarakan keinginan kamu dengan cara yang hati hati dan pastikan sopan yah.
Saat kamu melakukan negosiasi kamu juga harus menyertakan fakta maupun data yang mendukung untuk meyakinkan pihak HR bahwa kamu memang pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari nominal yang mereka tawarkan.
- Kontrak Kerja
Hal yang wajib kamu pertimbangkan saat mendapat tawaran kerja selanjutnya adalah kontrak kerja. Selain gaji, kontrak kerja juga tak kalah pentingnya untuk kamu pertimbangkan sebelum menerima tawaran kerja.
Pada umumnya saat kamu melakukan diskusi dengan HR kamu juga akan diberikan kontrak kerja sebagai bahan pertimbangan.
Ingat yah saat kamu mendapatkan kontrak kerja kamu harus membaca seluruh bagiannya dengan cermat. Kontrak kerja ini dapat memberikan kejelasan mengenai hak dan kewajiban antara perusahaan dan pekerja.