IAIN Cirebon Tingkatkan Kinerja Pegawai dengan Aplikasi E-Kinerja BKN

IAIN Cirebon Tingkatkan Kinerja Pegawai dengan Aplikasi E-Kinerja BKN
0 Komentar

RAKCER.ID – Unit Kerja Kepegawaian IAIN Syekh Nurjati Cirebon melaksanakan kegiatan Sosialisasi Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dengan tema ‘Menggunakan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang Terintegrasi dengan SIASN’.

Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor I IAIN Cirebon, Prof Dr H Jamali MAg didampingi oleh Kepala Biro AUAK, Ir Hj Sunarini MKom. Sosialisasi berlangsung di Grand Tryas Hotel, Jumat (1/11/2023).

Kegiatan tersebut dihadiri oleh para unsur Pimpinan mulai dari para Wakil Rektor, Dekan Fakultas, Wakil Dekan, Dosen serta perwakilan kabag, kasubbag, pejabat fungsional dan pelaksana di lingkungaan IAIN Cirebon.

Baca Juga:Tukar 30 Telkomsel POIN di NEO Cirebon Langsung Diskon 10 Persen Kamar HotelProdi Ekonomi Syariah IAIN Cirebon Hadiri ICFBB 2023 di Lombok

Sosialisasi bertujuan meningkatkan pemahaman dan penerapan sistem pengukuran kinerja pegawai. Lia Roslina SSos MAP selaku Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kantor Regional III BKN Bandung, menjadi narasumber utama yang menyampaikan materi.

Dalam sesi tersebut, Lia mengulas secara mendalam mengenai penggunaan aplikasi E-Kinerja yang diselaraskan dengan sistem SIASN Badan Kepegawaian Negara, memberikan wawasan yang penting bagi para peserta.

Sementara itu, Wakil Rektor I IAIN Cirebon, Prof Dr H Jamali MAg mengungkapkan kebanggaannya atas antusiasme para peserta yang hadir dalam kegiatan tersebut.

Ia juga menekankan pentingnya penerapan teknologi dalam administrasi kepegawaian guna meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan.

Sementara itu, Kepala Biro AUAK IAIN Cirebon, Ir Hj Sunarini MKom menyatakan harapannya bahwa kegiatan ini akan memberikan manfaat yang besar bagi seluruh staf IAIN  Cirebon dalam menyusun dan mengelola SKP dengan lebih terstruktur dan efektif.

“Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan bahwa penggunaan aplikasi E-Kinerja yang terintegrasi dengan SIASN BKN dapat memberikan kontribusi positif dalam pengelolaan kinerja pegawai, sehingga tercipta produktivitas yang lebih baik di lingkungan IAIN Cirebon,” katanya. (*)

0 Komentar