2. Pelaksana Akuntansi Bisnis
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat Laporan Profit Center beserta laporan pendukungnya
- Membuat Laporan Piutang beserta laporan pendukungnya
- Melakukan review atas setiap jurnal transaksi
- Melaksanakan tugas tambahan terkait laporan rutin
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi dari Universitas akreditasi Unggul/A dengan IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
- Laki-laki/Perempuan usia maksimal 25 tahun (S1) dan usia maksimal 27 tahun (S2)
- Fresh graduate/berpengalaman
- Memahami proses keuangan dan akuntansi secara umum
- Mampu bekerja dengan tekanan
- Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK
- Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan
3. Pelaksana Kepegawaian dan Hubungan Industrial
Deskripsi Pekerjaan :
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan pemerintah terkait tenaga kerja
- Melaksanakan pembinaan hubungan industrial serta mengatasi dan mengantisipasi perselisihan
- Mengelola data karyawan dan pelaporan tenaga kerja
- Melaksanakan proses rekrutmen
- Melaksanakan survei kepuasan dan keterikatan karyawan
Kualifikasi :
Baca Juga:SEGERA INSTALL! Ini Dia 7 Aplikasi Lowongan Pekerjaan Terbaik 2023 yang Perlu Kamu CobaSimpel, 5 Cara Membungkus Parcel yang Mudah dan Anti Ribet!
- S1 Hukum dari Universitas akreditasi Unggul/A dengan IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
- Laki-laki/Perempuan usia maksimal 25 tahun (S1) dan usia maksimal 27 tahun (S2)
- Fresh graduate/berpengalaman
- Memahami proses administrasi kepegawaian
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Memiliki kemampuan manajemen konflik
- Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK
- Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan
4. Pelaksana Manajemen Talenta
Deskripsi Pekerjaan :
- Merancang, mengimplementasikan dan mengevaluasi Training Need Analysis
- Menyusun dan mendesai standar kompetensi karyawan
- Membuat laporan talent profiling yang mencakup talent mapping dan talent development
- Merencanakan dan evaluasi hasil job fit asesmen untuk karyawan
- Melakukan administrasi pemenuhan pelatihan untuk karyawan
Kualifikasi :
- S1 Manajemen SDM/Psikologi dari Universitas akreditasi Unggul/A dengan IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
- Laki-laki/Perempuan usia maksimal 25 tahun (S1) dan usia maksimal 27 tahun (S2)
- Fresh graduate/berpengalaman
- Memahami proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis
- Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi
- Memiliki kemampuan talent development dan people analysis
- Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK
- Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
- Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan