Ia ingin menanamkan semangat, bahwa justeru jenjang karir bagi ASN ini sangat terbuka lebar di jalur fungsional, termasuk pengaruhnya terhadap hak keuangan yang nanti didapatkan.
“Konsepnya, kita ingin nanti sosialisasi dan one stop service. Semua layanan yang kita punya bisa diakses. Karena pada manajemen talenta ini, kami merekam kinerja setiap ASN, serta pimpinannya di satuan kerja. Yang perlu ditekankan, jenjang karir itu bukan hanya di struktural yang terbatas, fungsional itu lebih luas,” kata Budi. (sep)